Администрация Иранского сельского поселения

-

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

   Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

    На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

   При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

   При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

   1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

   2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

   3) паспорт;

   4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

   5) документ об образовании;

   6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

   7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

   8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

   9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

   10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

   10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р, согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

   11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

   Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. 

   В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

   Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

   Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

   Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

   Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

   Поступлению на муниципальную службу и назначению на должность муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

   В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

   1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

   2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

   3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

   4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

   5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

   6) прекращения гражданства Российской Федерации; 

   7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

   8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

   9) непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

   9.1) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

   10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

   11) гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Вакансий нет

План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на 2025 год

Постановление от 20.05.2019 г. №20 с. Иран "Об утверждении плана по противодействию коррупции в администрации Иранского сельского поселения на 2019 год"

Постановление от «09» ноября 2017 г. № 25 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, предусмотренного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции или телефон доверия

 Формы документов для обращений связанных с действиями направленными на противодействие коррупции:

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1

ЗАЯВЛЕНИЕо получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора

Форма для актуализации сведений (о родственниках и свойственниках), содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на Форма для актуализации сведений (о родственниках и свойственниках), содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на муниципальные должности, должности муниципальной службы в целях выявления возможного конфликта интересов по состоянию на «____» ___________20___ г.

Рекомендуемая форма обращения по фактам коррупционных правонарушений 

Рекомендуемый образец уведомления о  возникшем конфликте интересов

Форма уведомления

Методические материалы:

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1

Обзор практики правоприменения Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИпо вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированиюконфликта интересов

Инструктивно-методические материалы по вопросам реализации Инструктивно-методические материалы по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. № 968 "Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции"

Типовой кодекс этики и служебного поведения

Разъяснения по отдельным вопросам получение подарка

Основные новеллы в Методических рекомендациях 

Методические рекомендации по вопросам представления сведений и доходах в 2022 году

Антикоррупционная экспертиза

ФЗ Об антикоррупционной экспертизе НПА и проектов НПА

Указ Президента РФ о национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы

Постановление Правительства РФ об антикоррупционной экспертизе НПА и проектов НПА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ о результатах публичных слушаний по обсуждению проекта внесения изменений в Правила землепользования и застройки Иранского сельского поселения Кировского района Республики Северная Осетия-Алания

ПРОТОКОЛ проведения публичных слушаний по проекту решения внесения изменений в Правила землепользования и застройки Иранского сельского поселения Кировского района Республики Северная Осетия-Алания Дата проведения: «26 » августа 2025 года.

Решение от «29» апреля 2014 г. № 4  «О назначении публичных слушаний по проекту Правил землепользования и застройки МО Иранское сельское поселение Кировского муниципального района Республики Северная Осетия- Алания»

Решение о т «16» июня 2014 г. №5 «Об утверждении Правил землепользования и застройки МО Иранское сельское поселение Кировского района РСО-Алания»

Протокол Заседания Собрания представителей Иранского сельского поселения от 29 апреля 2014 г. №3 «О порядке учета предложений по проекту Правил землепользования и застройки МО Иранское сельское поселения Кировского муниципального района Республики Северная Осетия -Алания и порядке участия граждан в его обсуждении»

Протокол Заседания Собрания представителей Иранского сельского поселения от 16 июня 2014 г. №4 с. «О правиле землепользования и застройки МО Иранское сельское поселение Кировского муниципального района Республики Северная Осетия - Алания.»

ПЗЗ Карта зон с особыми условиями использования

ПЗЗ Карта градостроительного зонирования

Правила землепользования и застройки Иранского сельского поселения

Выписка из протокола проведения публичных слушаний по проекту решения Собрания представителей Иранского сельского поселения «О правиле землепользования и застройки МО Иранское сельское поселение Кировского муниципального района Республики Северная Осетия- Алания. 29 мая 2014 г.

АКТ об официальном опубликовании (обнародовании) 12 мая 2014 г. с. Иран Решение Собрания представителей Иранского сельского поселения от 29.апреля 2014 г. Ш 4 «О назначении публичных слушаний по проекту Правил землепользования и застройки МО Иранское сельское поселение Кировского муниципального района Республики Северная Осетия -Алания»

Акт приема - передачи материалов в целях проведения проверки правил землепользования и застройки.

Решение от «16» июня 2014г.  №5 «Об утверждении Генерального плана и Правил землепользования и застройки Иранского сельского поселения Кировского района РСО-Алания